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有給休暇に理由は不要

有給休暇の届けを出すのに、「理由を書くこと」「緊急連絡先を書くこと」「1週間前に届けること」の3点を求められると相談がありました。 どれも不要です。有給休暇を取るのに理由は必要ありません。緊急連絡先を記載する必要はありま …

セクハラ事件が解決

「組合員の元勤務先会社,同社の親会社及び各会社の代表者らが,組合員2名及びなかまユニオンを被告とし,セクシャルハラスメントによる不法行為に基づく損害賠償債務が存在しないことの確認と名誉棄損を理由とする損害賠償を求めて提訴 …

突発性難聴の相談の方へ:返信できません

メール相談で、介護職で突発性難聴になったご相談をいただきましたが、アドレス間違いで返信メールが届きません。 正確なアドレスで、再度ご相談願います。

そごう商店裁判、証人調べ

5月13日、そごう商店不当解雇事件、証人調べが無事終了。会社は、不良社員というレッテル貼りや人格攻撃に終始しましたが、Aさんの証言は、そんな攻撃に全く動揺しませんでした。お疲れ様でした!写真は、裁判後のまとめの集会です。 …

わ蒲生四丁目で最賃署名

6月10日、蒲生4丁目交差点で最低賃金1,500円署名活動を行いました。蒲生四丁目では初めてティッシュを配りながら署名活動を行いました。通行する市民の反応は以前と段違いで、以前の3倍ほどの署名が集まりました。「ご苦労様で …

京都の労働問題の相談はこちら

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最低賃金ティッシュを配付

 最低賃金1500円以上を求めるティッシュを作成しました。早速、5月27日、京橋駅での署名活動で配布をして、署名への協力を訴えました。 通行する市民の反応は大変良く、1時間程で500個のテッシュを配布し、署名も普段の3倍 …

配転もパワハラの場合あり

5月24日大阪労働者弁護団の基礎講座第2回目が開催された。今回のテーマはハラスメントについて。弁護士吉田恵美子さんが講演した。    セクハラ、パワハラ、マタニティーハラスメントについて報告されたが、 …

セクハラ事件の証人調べ

  5/17A社セクハラ裁判の証人調べが、神戸地裁203号法廷で行われ、80名近い傍聴者が詰めかけた。 被害者の女性2名となかまユニオン委員長、A社社長と親会社B社元社長の2名が証言台に立った。  A社入社1年 …

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