本日までに、派遣会社㈱キャスティングロード(東京都)および派遣先企業に対して、契約期間途中の一方的派遣解除について団体交渉を申し入れました。
 9月、新しい派遣先(大阪市)での研修を数日こなしたAさんが、勤務時間の終了時刻を、 17時49分と書こうとする「ちょっと待ってくれ‼️17時45分にしてくれ。うちは15分単位だから」と 派遣先社員に制止され、反論したところ、その2日後に派遣を解除されました。
言うまでもなく、労働時間は1分単位で管理すべきであり、15分未満を切り捨てるのは、労基法違反です。このような行為は到底許されるものではありません。団体交渉で、納得できる解決をめざします。