Nakama Uniom

始末書の強要

始末書の強要を撤回させました

Fさんは台風の日に、やるべき仕事が十分できないまま帰宅してしまい、総務部長らから「始末書」の提出を求められました。 一度...
残業代不払い

「辞めたい」と言ったら、代表から暴力!

Nさんは障碍者支援の作業所で、サービス管理責任者として働いていました。 警察に救出されるNさん  Nさんは、作業所で「辞...
解決しました

個人クリニックで職員総がかりで退職強要されましたが、ユニオンの力で勝利解決しました。

Rさんは、個人の医療クリニックに勤務していました。突然院長から退職強要を受け、拒否すると同僚が他の従業員も巻き込んで退職...
解決しました

なかまユニオンが配布したチラシから組合加入へ

Iさんは、3ヶ月更新の契約で携帯修理会社に、派遣社員として勤務していました。ある日、上司から突然解雇予告通知を受けました...
解決しました

突然、遠方の地域の職場へ異動することに

衣料品販売店で働くMさんは、2人の子供をもつ母親です。勤続約30年になる会社は、赤字を理由に希望退職募集や退職勧奨を行っ...
不当解雇は許さない

夫が突然解雇!?交渉で解雇を撤回しました。

Hさんの夫が仕事から帰ってくると「会社を辞めることになった」と言いました。生活があるのに、いきなり会社を辞める人ではない...
解決しました

団交の力で退職強要をはねかえした!

Sさんは、1年前に新卒で病院の専門職としてに採用されました。しかし、半年も経たないうちに、「向いていない、事務能力がない」と各部署をたらい回しにされ、何度も退職勧奨を受けました。しかし、団交の力で退職強要をはねかえした!
労働条件改善

会社との交渉で労働条件を改善!

事務員として約6年間勤めてきたNさん。突然部長に呼ばれ「会社の経営状態が悪いのでパートになってくれないか」と言われた。N...
解決しました

突然の非常勤への変更、待機命令で退職強要

解雇予告手当の支払いで解決!  Hさんは、新設の日本語学校の正職員として雇用されました。しかし、3月半ばに、経営者から非...
解決しました

パート4名にだけ、解雇予告

半導体を扱う商社に、パートとして勤めるMさん。解雇予告が出されたMさんは、以前からなかまユニオンへの加入を検討していまし...