『労働相談集中講座』を行いました！

　9月22日(火)と23日(水)の2日間、なかまユニオンの京橋事務所にて『労働相談集中講座』を行いました！

この講座は、雇用の不安定化や格差の拡大などを背景に、なかまユニオンにも日々多くの労働相談が寄せられていることを踏まえて、より多くの組合員が労働相談に取り組めるよう、執行委員を中心とした組合員が知識と経験を共有する目的で実施したものです。

講座は5コマの科目に分けられ、そもそもこの社会にはなぜ労働組合が必要なのか？といった内容から、解雇・ハラスメントなどの具体的なテーマに即した法律知識の確認、実際の労働相談や組織化のノウハウまで多彩な講座が設けられました。各講座では、執行委員長オリジナルの資料のほか、東京都産業労働局が発行している『ポケット労働法　2026』を使用して、具体的な事例に関する講義がありました。

【講座内容】
1コマ目:　労働組合の必要性と組織化の方法
2コマ目:　雇用関係の終了について
3コマ目: 　労働時間・労働条件について
4コマ目:　ハラスメントについて
5コマ目:　パート・有期法、派遣法　高齢者保護法等について

【東京都産業労働局発行『ポケット労働法　2026』はWeb上でも閲覧できます！】
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shiryo/pocket/index.html

労働組合は、労働者が抱える様々な問題や権利について、会社と対等な立場に立った交渉を通じて問題を解決したり、権利向上を勝ち取ったりしていきます。その過程では、すでに確立された法的権利を行使することはもちろん、労使の当事者同士で行われる交渉から見えてくる課題をもとに、法律の限界を突破することの重要性も共有されました。

また、地域の未組織労働者の問題を解決してゆく「駆け込み寺」としての役割から、春闘などをはじめとする労働条件の改善へと、労組による団結のもと社会を変えてゆくというビジョンも共有されました。

なかまユニオンではこれからも、職場での争議に取り組みながら、労働組合の機能強化のためにさまざまなコミュニティ活動に取り組んでゆく予定ですので、読者の皆様も引き続きご関心をお寄せください！