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暴力事件被害者に対する理不尽な退職勧奨を跳ね返しました
Kさんは、食品卸会社に勤めています。会社で同僚から嫌がらせをされた上に、暴力を振るわれる事件がありました。元々パワハラ気質のある会社でもあり、今だけの事では無い、そして、自分だけの事では無いと思った…
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IT企業の不当な内定取消を団体交渉で解決しました
“面接において、企業側が求人票を入口に、異なる仕事を紹介することはよくある。2月から4月まで転職活動を行ったところ、そのようなケースを経験したことは4件ほどあった。” Aさん本…
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家族が亡くなってもまともに休めない飲食チェーン店を、無事退職できました
Oさんは関西では有名な飲食チェーン店にて、4年近く働いていました。高校新卒正社員の募集に応じたのに、アルバイト採用とされ、1ヵ月連続勤務も度々あり、休日も不定期でいつが休日かも直前まで分からないよう…
解決しました
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