解決しました

  • 突然の非常勤への変更、待機命令で退職強要

    目次 解雇予告手当の支払いで解決!団体交渉で解決へ向かう泣き寝入りしなくて良かった 解雇予告手当の支払いで解決!  Hさんは、新設の日本語学校の正職員として雇用されました。しかし、3月半ばに、経営者か…

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  • パート4名にだけ、解雇予告

     半導体を扱う商社に、パートとして勤めるMさん。解雇予告が出されたMさんは、以前からなかまユニオンへの加入を検討していました。他の人を誘って労働相談に来られ、ユニオンに加入されました。 目次 18人の…

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  • 会社の経営不振を理由とした賃金不払い撤回!

    運送会社で生花の生産農家から市場へと、花を運送する仕事を行っていたSさん。ある日、会社の経営不振を理由とした、賃金不払いにあった事件です。ユニオンのアドバイスで会社と交渉した結果、不払いの賃金一か月分…

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