会社の経営不振を理由とした賃金不払い撤回！

運送会社で生花の生産農家から市場へと、花を運送する仕事を行っていたSさん。ある日、会社の経営不振を理由とした、賃金不払いにあった事件です。ユニオンのアドバイスで会社と交渉した結果、不払いの賃金一か月分と、一か月分の解雇予告手当の支払い、Sさんをそのまま新会社に雇用させることを約束させました。