解決事例

残業代や手当を請求したら解雇された

中途入社した会社で、製造、事務職などは残業代が支給されているのに、営業は基本給、住宅手当、家族手当、通勤手当のみでした。取締役へ軽い気持ちで「営業は残業代とか営業手当とかは出ないのですか？」と聞いたら、次の日から取締役からのイジメが始まりました。全てにおいて「お前はダメ、辞めろ」と言われ、営業から現場へ行かされました。

現場で事故に遭い、会社側へ労災にして欲しいと伝えましたが、会社側は労災拒否。突然、解雇通知が自宅へ届きパニックです。なかまユニオンへ相談、団体交渉申し入れ文書を送ったら、すぐに会社側から解雇撤回と通知されました。

しかし、もうこの会社で働きたくないと思っていましたので、相談し満足いく形で会社都合退職にしていただきました。大変感謝しております。

2年分の不払い残業を取り返しました

配達のドライバーをしていましたが、朝の5時から出勤して仕事が終わるのが夜7時か8時頃にかけてが多く、多いときでは残業時間だけで月200時間を超え、ほぼボランティアのように出勤させられました。

ほかの配送メンバーの仕事内容の改善のためにもなかまユニオンに相談して協力をお願いして、会社の方々との6ヶ月間交渉し続けた結果、元の会社から2年分の残業未払を支払ってもらいました。仕事のやり方も劇的に変わりました。

入社すぐに解雇されたが…

正社員として入社して2日目で解雇されました。なかまユニオンから「解雇された日以降も出勤して『仕事の指示をください』と言い働く意欲を示しなさい」とアドバイスを受け、気持ちも楽になりました。団体交渉の結果、生活保証金の支払で解決しました。

契約社員、雇止め通告を撤回

衣料販売の契約社員で、ある日突然上司から雇止め通告されました。ネットでなかまユニオンを知って、すがる思いで恐る恐る電話をしたら丁寧なアドバイスと、即面談をしてもらったので不安はなくなりました。会社と団体交渉をして、会社で働けるようにしてくれました。

解雇通知。泣き寝入りはだめ！

正社員でしたが、突然不当解雇されました。友人に相談した事がきっかけでなかまユニオンを知って相談しました。その後、会社の交渉はスムーズに解決しました。みなさんも泣き寝入りせずまず組合に相談してみて下さい。必ずあなたの力になってくれると思います。

業績悪化は雇止めの理由にならない！

ある総合卸で10年近くパート労働者として働いていましたが、業績悪化という理由で突然雇い止めを通告されました。数回の団体交渉で要求に応じないので、会社前の抗議活動を繰り返した結果、解決の合意にいたりました。

退職届にサインさせられたが…

仕事のストレスで精神的なトラブルを起こし休職し、復職した翌日に退職勧奨を受け、退職届にサインをさせられました。寮から退寮するように迫られ、困ってなかまユニオンに相談しました。交渉で退職は覆りませんでしたが、退寮期限を猶予してもらい、引っ越し費用を補償してもらいました。

パワハラ試用期間解雇

パワハラで試用期間中に解雇を言い渡されましたが、なかまユニオンで交渉し、1年分の賃金を支払ってもらいました。

試用期間解雇

試用期間中の解雇で悩んでいたところ、偶然テレビで「なかまユニオン試用期間切りホットライン」を知り相談。なかまユニオンの心強いバックアップで、団体交渉でがんばっています。

パワハラ解雇から職場復帰

パワハラを受け理由なく解雇されましたが、裁判と粘り強く団体交渉を行ったおかげで職場に復帰できました。人間関係も良好になったので仕事を続けていく自信が生まれました。なかまユニオンのみなさん、ありがとうございました。

支社閉鎖を撤回させました

大阪支社が赤字だと一方的に解雇を通告されました。なかまユニオンを知り、会社と交渉。支社閉鎖と支社員全員の解雇を撤回させました。

派遣社員です。解雇予告を受けました

派遣の契約途中で突然、解雇予告通知を受けました。以前、駅前で受け取ったチラシからなかまユニオンに相談、団体交渉することにしました。すると、派遣会社の対応が目に見えて変わり、新しい派遣先を紹介してもらい、賃金もアップしました。

退職勧奨、理不尽な異動

会社は赤字を理由に退職勧奨を行いました。私には、通勤困難な異動が内示されました。なかまユニオンがついていると思い抵抗することができ、取りやめになりました。