なかまユニオン大阪メトロオンデマンド分会が、大阪メトロと初の団体交渉を実施！

　2024年2月20日10時30分より、私たちなかまユニオン大阪メトロオンデマンド分会は、大阪メトロとの第1回目となる団体交渉を開催しました！

　今回の交渉には、分会長、副分会長、執行委員が参加し、大阪メトロの代表者と直接対話する貴重な機会を持つことができました。初めての交渉ということで、私たちはこれまでの現場の声をしっかりと伝え、労働環境の改善に向けて前向きな話し合いを行いました。

労働環境の改善に向けた真剣な議論！

交渉の主なテーマは、オンデマンドバスで働く労働者の待遇改善について。私たちは大阪メトロの正社員でありながら、他の職場と比べて労働条件に大きな格差があることを問題視し、その是正を強く求めました。

特に賃上げ要求に関しては、大阪メトロ側から「3月に回答する」との説明がありました。今回はそれを踏まえ、賃金以外の課題について深く掘り下げて話し合いました！

具体的には、以下のような多岐にわたる課題について意見を交わしました。

こうした現場の声を真剣に届けることができたのは、大きな一歩です！

今回の団体交渉は、あくまで第一歩に過ぎません。しかし、交渉の場を持てたこと、そして労働環境改善のための具体的な話し合いができたことは、私たちにとって大きな前進です。

今後も、より働きやすい職場を実現するために、引き続き交渉を重ねていきます。私たちの働く環境が改善されることは、オンデマンドバスを利用するお客様にも、より良いサービスを提供することにつながるはずです。

なかまユニオン大阪メトロオンデマンド分会は、すべての労働者が安心して働ける環境を目指して、これからも活動を続けていきます！

引き続き、皆さまのご支援・ご協力をよろしくお願いいたします！