介護の夜勤勤務をしていたAさん。誤って防犯装置を鳴らしたことでシフトを入れて貰えなくなり、なかまユニオンへ相談に来ました。

　2025年に介護福祉士の免許の事を聞き、Aさん自身興味があり、知り合いの先生から「介護の勉強がてらにアルバイトしてみないか？ N会が人が足りないので、金曜日・土曜日の週2回でいいから（月8回）」と頼まれ、奈良まで介護の夜勤勤務として行く事になりました。

ドアの防犯装置を誤って作動させてしまったAさん

　N会の雇用契約は6ヵ月更新でした。7月から始め、介護の仕事、着替え、食事介助などを教えてもらい、一人でもこなしていけるようになって来ました。2度目の更新をして頂き、令和8年3月末までになりました。

3月末になり、更新の話も無く4月の勤務につきました。4月10日（金）21時から夜勤のアルバイトにつき、4月11日（土）朝8時に防犯装置が設置されているドアを開けてしまい、防犯装置が作動しましたが、私は全く気づきませんでした。

そこにOさんが「防犯装置が作動してますが、誰か知りませんかね？」と聞かれ、「私、そこから入りましたが駄目だったでしょうか？」と聞くと、Oさんは「駄目です」と言いました。私はOさんに「すいません」と言い、Oさんは「警備会社が来たら説明よろしくお願いします」と言われ、私「分かりました」と答えました。

説明など社員のIさんに報告などして謝り、帰ろうとした時、Iさんが走って来て「Oさんにあやまれ、仕事無くなるぞ」と言われ、紹介者の事もあり、謝罪に戻りました。謝りましたが、結果解雇みたいになり、シフトにも入れて貰えなくなり、干されました。

　私は悔しくて腹が立って、弁護士の先生などに相談して、最終的に「なかまユニオン」を知り入会しました。7月20日団体交渉が始まり、私は組合の力を借り、言いたい事を話しました。

最終的に、残っていた契約期間10月までの賃金全額を支払ってもらい解決となりました。しかし、私一人ではここまで進む事など出来なかったです。本当にありがとうございました。

※契約期間の途中解雇は許されません。もしもの場合は労働組合にご相談ください。