退職勧奨・退職強要

解決しました

上司から突然「転職を検討してください」と退職を強要されたが、撤回しました。

 Mさんは繊維メーカーで働いていました。突然、上司から「転職を検討してください。2日後に返事をしてください」と言われました。なかまユニオンに電話で相談し、2日後上司には、「辞めません」といってみたものの、「辞める辞めないの検討 ではなく、5月末、いつ辞めるかの検討だったハズ」と話をそらされ、結局6月末で退職ということに丸めこまれてしまいました。
福祉・医療

1ヶ月で看護師を退職強要した訪問看護ステーションとの闘い

まともな研修や指導もなく、1ヶ月で退職強要された大阪の看護師さんの労働相談を団体交渉で解決した事例を紹介します。ご本人の原稿です。
退職勧奨・退職強要

保育士に対するいやがらせ・退職強要事件の労働審判が行われた

1月11日、企業内保育所の保育士に掃除・洗濯のみの業務を命じ、実質的に退職を強要する事件の労働審判が大阪地裁で開かれた。...
未分類

退職強要と闘う保育士を激励する新年餅つき

1月6日、高槻市芥川桜堤公園にて組合員・市民交流新年餅つき大会を開催しました。大勢の組合員、そして「月桃の花」歌舞団のみ...
退職勧奨・退職強要

保育士に嫌がらせ退職強要が行われています

沖縄と韓国をむすぶ平和・軍縮のための全交スピーキングツアー大阪集会で、保育士嫌がらせ退職強要事件の訴えをさせていただきま...