Nakama Uniom

Sさんは、1年前に新卒で病院の専門職としてに採用されました。しかし、半年も経たないうちに、「向いていない、事務能力がない」と各部署をたらい回しにされ、何度も退職勧奨を受けました。しかし、団交の力で退職強要をはねかえした！

事務員として約6年間勤めてきたNさん。突然部長に呼ばれ「会社の経営状態が悪いのでパートになってくれないか」と言われた。N...

解雇予告手当の支払いで解決！ 　Hさんは、新設の日本語学校の正職員として雇用されました。しかし、3月半ばに、経営者から非...

半導体を扱う商社に、パートとして勤めるMさん。解雇予告が出されたMさんは、以前からなかまユニオンへの加入を検討していまし...

運送会社で生花の生産農家から市場へと、花を運送する仕事を行っていたSさん。ある日、会社の経営不振を理由とした、賃金不払い...

自動車販売会社で、約30年勤めていたHさん。ある日、回送板(新車を運ぶための仮のナンバー部レート)がなくなり、前日、遅く...

解雇撤回・職場復帰を勝ち取った！ 　自動車下請けメーカーで働くTさん（派遣労働者）は、人事課長が職場に来て「明日から来な...

　Mさんは繊維メーカーで働いていました。突然、上司から「転職を検討してください。2日後に返事をしてください」と言われました。なかまユニオンに電話で相談し、2日後上司には、「辞めません」といってみたものの、「辞める辞めないの検討 ではなく、5月末、いつ辞めるかの検討だったハズ」と話をそらされ、結局6月末で退職ということに丸めこまれてしまいました。

WさんとAさんは、4月からアルバイトとして働いていましたが、不況の影響を受けて突然解雇通知を受けました。