福祉・医療

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介護報酬の削減なんてとんでもない 介護医療福祉つながる交流会

減らされる訪問介護報酬  2月15日、なかまユニオンの介護医療福祉つながる交流会を行いました。今回の交流会の前半では、今...
残業代を支払え

web署名:神明会の賃金不払いに対して大阪地裁の公正な判決を求めます

web署名はじめました。こちら。 ペーパー署名も取り組んでいます。下部。 呼びかけ文 私たち原告16名は、医療法人神明会...
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1ヶ月で看護師を退職強要した訪問看護ステーションとの闘い

まともな研修や指導もなく、1ヶ月で退職強要された大阪の看護師さんの労働相談を団体交渉で解決した事例を紹介します。ご本人の原稿です。
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介護施設の残業代払え!裁判

11月9日10時30分から、大阪地裁404号室で医療法人神明会のサービス残業代請求訴訟の弁論が開催されました。傍聴には約...
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分会ニュースを配布:神明会分会

神明会ラアケソニア分会ニュース15号をラ・アケソニア前で配布しました。今日は、サービス残業代未払い賃金請求訴訟 大阪地裁で11時30分から404法廷での期日です。「残業代不払いは無い」という法人の主張を紹介しました。
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モラハラ(いじめ)をはねかえせ 介護福祉交流会

2023年8月17日、なかまユニオン大阪介護福祉つながる交流会を行いました。今回のテーマは「モラハラと闘うために」です。 モラハラとは、精神的ないじめのことです。あからさまな暴力でなくても、ねちねちとした精神的いじめや不正な職場運営によって職場環境が悪くなり、労働者が退職に追い込まれることが日本では頻繁に起きているのです。
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「辞めてくれないかな」と言われた時 介護福祉交流会

2023年7月20日、介護福祉つながる交流会を行いました。今回のテーマは「退職勧奨と闘うために」です。  最近、大阪府に...
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業務に必要なパワハラ?

介護福祉つながる交流会  2023年6月15日、介護福祉つながる交流会を行いました。今回の学習テーマは「パワハラ防止法」...
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介護職員残業代裁判、始まる

櫻井聡弁護士(左)と原告代表の渋谷国彦分会責任者  5月25日、医療法人神明会の不払い残業代裁判第1回弁論がありました。...
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残業代払え裁判に行こう:介護交流会

2023年5月18日、なかまユニオン介護福祉つながる交流会を行いました。  今回の学習テーマは「休憩時間について」。介護...