セクハラ・パワハラ許さない！ ハニューフーズに対し再び要請行動を行いました。８月６日会社前にて抗議のマイクアピール。
暴行傷害事件の隠蔽？告発した被害者への報復？ Ａ組合員はハニューフーズグループの一社であるカワトミフーズで、会社の問題を...
セクハラ・パワハラ許さない！
セクハラ・パワハラ許さない！ 
セクハラ・パワハラ許さない！ 当事者から、直接お話をお伺いしました。ー２０代３０代の女性が、ユンソンニョル大統領弾劾集会に駆けつけた。応援棒を持って。
韓国からお２人をお招きしました。 非常戒厳令を宣言したユンソンニョル大統領は、市民の力で弾劾されました。弾劾を求める連...
セクハラ・パワハラ許さない！ ハニューフーズグループに対して要請行動を行いました。コンプライアンス違反や、暴力の被害を受けた社員の評価を下げる等不適切な対応に対し、キチンと対応するよう求めています。
１，暴行事件の被害者の評価を下げたグループ会社 2021年、A組合員はグループ会社の問題点を指摘したタイミングで評価を急...
セクハラ・パワハラ許さない！ 今どき、定年を６０歳に「引き下げ」た上に、管理職を降格までしたハンコヤドットコム
「熟練の技術」をうたい「印鑑ネット通販専門店シェアNO.１」という(株)ハンコヤドットコム。会社のために尽くしてきた熟年...
セクハラ・パワハラ許さない！ （医）神明会・ラ・アケソニアの副施設長の辞任を求める要求書を提出しました。
セクハラ・パワハラ許さない！ 大塚食品は、内部通報者への報復をやめろ！大津地裁に損害賠償請求の裁判を起こしました。
本日、組合員が大塚食品に対して、内部通報への報復措置についての損害賠償裁判を、大津地裁に対して起こしました。 重要な衛生...
セクハラ・パワハラ許さない！ 解雇、雇止め、パワハラ等、紛争の解決を求める４・２６大阪総行動を取組みました
紛争の解決促進行動 労働組合は、職場の問題解決や労働条件の向上のために、団体交渉を経営側に申し入れますが、まともに団体...
セクハラ・パワハラ許さない！ １０年間パワハラ・モラハラが止まらなかった場合に、どうするか？
１０年にわたってパワハラ・モラハラを受け続けた女性労働者が、団体交渉の場で、会社に対して、一つの回答を突きつけました。株式会社ひめじやと代表取締役、そして、代表取締役の忠実な下僕としてパワハラ・モラハラを続けた実行犯の管理職に対する損害賠償請求訴訟です。
セクハラ・パワハラ許さない！ 派遣先でのパワハラを、派遣先企業の責任で解決しました：H社
遣労働者と雇用関係があるのは派遣元企業ですが、職場環境や安全問題の責任は派遣先企業にあります。パワハラ事件が発生しましたが、派遣先企業に団体交渉を申入れ、大阪府労働委員会に救済を申立て、要請行動を繰り返した結果、派遣先企業を当事者とする和解解決が実現しました。派遣労働者の安全問題について、派遣先企業の関与で問題が解決した貴重な実例です。当事者に報告してもらいました。
セクハラ・パワハラ許さない！ １０年以上パワハラと闘っているひめじや分会
１０年以上パワハラと闘っているひめじや分会の報告です。 序章＜パワハラ解雇から職場復帰＞ ひめじや分会の藤野です。 株式...
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