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ユニオンが運営する
働くなかまの
労働相談ダイヤル
 
電話:06-6242-8130
 

所在地:大阪市都島区東野田町 4−7−26
    
和光京橋ビル304
 

メール: mail@nakama-union.org


ユニオン加入前に相談できます。
今すぐ、電話してください。
専従スタッフが相談に応じます。
電話相談は、月〜金午前10〜午後7時
      土 午後1時〜午後5時
面談相談は、要予約
メール相談は随時
(24時間以内に返信します)

必ず力になれます。秘密厳守!
相談無料!
*ユニオン(労働組合)に加入し、会社と交渉する場合は、所定の組合費の納入が必要です。

地域事務所もあります。こちらでの面談もOK。
■ 滋賀事務所
滋賀県大津市梅林1−14−24 みんなの家
電話:077-521-8054 馬場:090-3949-9318

■ 京都事務所
京都市伏見区両替町9−253 北川コンサイスビル203号
電話:075-622-6241 小山 090-8387-6639

■ 阪神事務所
尼崎市立花町2丁目2ー2エメラルド立花北302ピースウェーブ尼崎内
電話:06-6428-1701 近藤 090-8205-5008


協力弁護士 

   桜井     tanaka

桜井健雄
弁護士(共立法律事務所) 田中泰雄弁護士(大阪法律センター法律事務所)
 その他、事件ごとに、多くの弁護士さんのお力をお借りしています。



※ こんなことで悩んでいませんか。
 

○解雇の問題


-突然、明日から来なくていいと言われた。

-クビになるかもしれない。

-契約途中なのに解除された。

-契約の更新がしてもらえない。

-試用期間中にクビを言われた。


○労働条件の問題


-給料を下げられた。

-残業代が払われない。

-配置転換させられる。

-仕事上でのケガや病気の補償が無い。

 

○その他


-セクシャルハラスメント(セクハラ)や職場のイジメ(パワハラ)に苦しん でいる。

-長期間労働でしんどい。

-会社が倒産しそうだ。

-奨学金が返せない。



労働問題解決の主な方法

@労働組合(社内・社外)に相談する

   ⇒会社に団体交渉申し入れ
  必要に応じ
ABCDEFを併用
  悪質な場合、宣伝行動・抗議行動
 
A都道府県労働局に相談する
 ⇒労働局長による助言・指導
  紛争調停委員会によるあっせんなど

B労働基準監督署に相談する
 ⇒監督官による調査・指導

Cハローワークに相談する
 ⇒調査

D法テラス・弁護士に相談する
 ⇒ABFなど

E簡易裁判所
 ⇒少額訴訟

F地方裁判所
 ⇒労働審判
  通常訴訟


この1年間で解決させた事例

料理人 が賃金未払い、残業代未払い、暴行への謝罪を求めて労働審判に申し立てる。解決金が支払われ勝利和解する。


試用期間中 パワハラにより、退職勧奨ののち解雇される。謝罪と解決金を勝ち取る。


会社の「売り上げが落ちたらクビ」という発言に抗議したら解雇。 謝罪と雇用保険をさかのぼって加入させ「会社都合退職」で合意。


清掃会社 で「態度が悪い」と試用期間中に解雇。会社は不備を認め解雇を撤回し部署は変わったが職場復帰できた。


ゲームセンターに て契約期間中の解雇を撤回させた。


グループホームにて解雇されたが、謝罪と解雇予告手当てを勝ち取る。


生命保険代理店 で、成績が悪いとパワハラを受け、期間満了の雇い止め。解決金を勝ち取りました。


派遣の契約期間中 に解除される。別の会社に派遣となり、時給もアップしました。


新聞社を解雇される。賃金補償と解雇予告手当てを勝ち取り会社都合退職としました。


採用が決定していた が、賃金の計算方法が募集と違っていたので指摘したところ、契約解除。就労予定の日額を払わせました。


大学職員がパワハラを受け休職。上司は処分され、本人は 他の部署に復職できました。


外国人労働者が労災で休職中に解雇。解雇予告手当てと解決金を払わせました。


派遣切りに遭い、アパートも出て行かなくてはいけなく なった。 雇用促進住宅に入居できることになった。


奨学金の返済猶 予申請と延滞金免除の手続きを紹介しました。


<TV 報道画面より>

いきいき暮らし、働くための解決方法、きっとあります。

 安心して暮らせる社会をつくろう!


企業による違法行為やり得を許してはいけません。


派遣先企業の雇用責任を求め、声をあげよう!


●● 「相談してよかった!!」の声 ●●


大阪支社が赤字だと一方的に解雇を通告されました。 なかまユニオンを知り、会社と交渉。支社閉鎖と支社員全員の解雇を撤回させました。(営業・男性)


退職勧奨を受けましたが、和解交渉が成功に終わり、 なかまユニオンに加盟して良かったと思いました。(営業・男性)


会社は赤字を理由に退職勧奨を行いました。私には、通勤困難な異動が内示さ れました。 なかまユニオンがついていると思い抵抗することができ、取りやめになりました。(事務・女性)


派遣の契約途中で突然、解雇予告通知を受けました。 以前、駅前で受け取ったチラシからなかまユニオンに相談、団体交渉することにしました。 すると、派遣会社の対応が目に見えて変わり、新しい派遣先を紹介してもらい、賃金もアップしました。(製造業・男性)


試用期間中の解雇で悩んでいたところ、 偶然テレビで「なかまユニオン試用期間切りホットラインを知り相談。 なかまユニオンの心強いバックアップで、団体交渉でがんばっています。(営業・男性)


パワハラで試用期間中に解雇を言い渡されましたが、なかまユニ オンで交渉し、 1年分の賃金を支払ってもらいました。(経理・男性