労働組合なかまユニオンのページです
日曜も労働相談を始めました!

 

滋賀、京都、兵庫、大阪(※)の労働問題の相談、労働組合結成の相談に応じます。労働組合なかまユニオンです。

電話相談:06-6242-8130

     10:00~19:00(月~金) 

     13:00~17:00(

     土曜日はお休みです。 

メール相談:随時(返信は3日以内)こちら

面談相談:大阪市都島区東野田町4-7-26
         和光京橋ビル304 ★要予約

秘密厳守 相談無料

地域事務所での相談もOK。
■ 滋賀の労働問題は、なかまユニオン滋賀事務所
滋賀県大津市梅林1-14-24 みんなの家
馬場:090-3949-9318
電話:077-521-8054

■ 京都の労働問題は、なかまユニオン京都事務所
京都市伏見区羽柴長吉中町55ー1コーポ桃山105号
中田:090-8482-9725 小山:090-8387-6639 電話: 075-622-6241

■ 兵庫の労働問題は、なかまユニオン阪神事務所
尼崎市立花町2丁目2ー2エメラルド立花北302ピースウェーブ尼崎内
近藤:090-8205-5008 電話:06-6428-1701

■ 学校教職員の労働問題は教職員なかまユニオンへ 090-1914-0158(担当笠松)

※全国の相談は、コミュニティユニオン・全国ネットに

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なかまユニオンの協力弁護士

桜井健雄弁護士(共立法律事務所)

田中泰雄弁護士(大阪法律センター法律事務所)

 

 

労働相談Q&A

Qどんな労働問題が相談できますか?
Aあらゆる労働問題です。たとえば、

・職場に労働組合を作りたい。
・セクハラやパワハラの問題。
・解雇・雇い止め・更新拒否
・給料を下げられた。残業代が払われない。
・配置転換させられる。
・仕事上でのケガや病気の補償が無い。
・その他もろもろ(★仕事の紹介はできません)

Q.労働相談にはどういうやり方がありますか?
A.①電話での相談、②メール相談、③来所しての面談(要予約)の3つのやり方があります。

Q.労働相談は誰でも受けられますか?
A.労働者、派遣労働者、学生アルバイト、主婦パート、失業者など、どなたでも受けられます(経営者の相談には乗りません)。

Q.労働基準監督署や地方自治体の相談機関とどう違いますか?
A.労働基準監督署は労働基準法違反を指導します。解雇が有効かどうかなどは、裁判所が扱います。

労働局や地方自治体のあっせんなどは、強制力がありません。

一方、労働組合は労働問題全般を扱い、団体交渉を申し入れて解決します。経営者は団体交渉を拒否できません。

Q.弁護士さんとは、どう違いますか。
A.弁護士は法律の専門家です。しかし、皆さんが労働問題に詳しいとはかぎりません。また、有給休暇を取りにくいとか、賃金が安いとか、法律違反より広い職場の悩みの解決を考えたり、労働条件の向上のために交渉するのは、労働組合の役目です。

Q.労働相談の秘密は守られるの?
A.相談の秘密は守ります。

Q.労働相談の費用は?
A.無料です。

Q.弁護士への相談はできますか?
A.大阪労働者弁護団など、労働者側に立った弁護士を紹介します。

Q.女性の相談員と話したいのですが。
A.女性の相談員はいますので、お申し出ください。

 

★ 最近の解決事例
●辞めさせてくれない:接客業で、長時間残業や休日出勤の連続で体調を崩し、退職を申し出たが、辞めさせてくれない。団体交渉で、会社の働かせ方の問題点を指摘し、会社都合退職を認めさせた。

●退職勧奨:コンサルティング会社で、社内SEが退職を強要されたが、団体交渉で退職勧奨を撤回させた。

●暴力:福祉施設の職員に対する責任者の暴力事件と残業代の不払いで、謝罪文を手交させ、治療費・慰謝料・不払い残業代について、100%支払う事で解決した。

●残業代不払い:広告代理店の残業代不払いで、残業代を大まかに算出して請求し、正確な退勤のデータを提出させ、再計算して、支払わせた。

その他の事例は➡︎こちら

〈テレビ報道画面より〉

いきいき暮らし、働くための解決方法、きっとあります。
安心して暮らせる社会をつくろう!

★相談して良かった!の声

◎中途入社した会社で、製造、事務職などは残業代が支給されているのに、営業は基本給、住宅手当、家族手当、通勤手当のみでしたので、取締役へ軽い気持ちで「営業は残業代とか営業手当とかは出ないのですか?」と聞いたのが、転機でした。次の日から取締役からのイジメが始まり、全てにたいして、「お前はダメ、辞めろ」と言われ、営業から現場へ行かされました。現場で事故に遭い、会社側へ労災にして欲しいと伝えましたが、会社側は労災拒否。突然、解雇通知が自宅へ届きパニックです。なかまユニオンへ相談、団体交渉申し入れ文章を送ったら、すぐに会社側から解雇撤回と通知されました。しかし、もうこの会社で働きたくないと思っていましたので、相談し満足いく形で会社都合退職にしていただきました。大変感謝しております。
(2018年9月)

その他の声は➡︎こちら

 

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