電話：０６-６２４２-８１３０
所在地：大阪市都島区東野田町 4－7－26
和光京橋ビル304
メール： mail@nakama-union.org
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専従スタッフが相談に応じます。
電話相談は、月～金午前１０～午後７時
土 午後１時～午後５時
面談相談は、要予約
メール相談は随時
（２４時間以内に返信します）
必ず力になれます。秘密厳守！
相談無料！
＊ユニオン（労働組合）に加入し、会社と交渉する場合は、所定の組合費の納入が必要です。
地域事務所もあります。こちらでの面談もOK。
■ 滋賀事務所
滋賀県大津市梅林１－１４－２４ みんなの家
電話：077-521-8054 馬場：090-3949-9318
■ 京都事務所
京都市伏見区両替町９－２５３ 北川コンサイスビル２０３号
電話：075-622-6241 小山 090-8387-6639
■ 阪神事務所
尼崎市立花町２丁目２ー２エメラルド立花北３０２ピースウェーブ尼崎内
電話：06-6428-1701 近藤 090-8205-5008
桜井健雄弁護士（共立法律事務所） 田中泰雄弁護士（大阪法律センター法律事務所）
その他、事件ごとに、多くの弁護士さんのお力をお借りしています。
※ こんなことで悩んでいませんか。
○解雇の問題
-突然、明日から来なくていいと言われた。
-クビになるかもしれない。
-契約途中なのに解除された。
-契約の更新がしてもらえない。
-試用期間中にクビを言われた。
○労働条件の問題
-給料を下げられた。
-残業代が払われない。
-配置転換させられる。
-仕事上でのケガや病気の補償が無い。
○その他
-セクシャルハラスメント（セクハラ）や職場のイジメ（パワハラ）に苦しん
でいる。
-長期間労働でしんどい。
-会社が倒産しそうだ。
-奨学金が返せない。
①労働組合（社内・社外）に相談する
⇒会社に団体交渉申し入れ
必要に応じ②③④⑤⑥⑦を併用
悪質な場合、宣伝行動・抗議行動
②都道府県労働局に相談する
⇒労働局長による助言・指導
紛争調停委員会によるあっせんなど
③労働基準監督署に相談する
⇒監督官による調査・指導
④ハローワークに相談する
⇒調査
⑤法テラス・弁護士に相談する
⇒②③⑦など
⑥簡易裁判所
⇒少額訴訟
⑦地方裁判所
⇒労働審判
通常訴訟
★ この１年間で解決させた事例
● 料理人 が賃金未払い、残業代未払い、暴行への謝罪を求めて労働審判に申し立てる。解決金が支払われ勝利和解する。
● 試用期間中
パワハラにより、退職勧奨ののち解雇される。謝罪と解決金を勝ち取る。
●
会社の「売り上げが落ちたらクビ」という発言に抗議したら解雇。
謝罪と雇用保険をさかのぼって加入させ「会社都合退職」で合意。
●
清掃会社
で「態度が悪い」と試用期間中に解雇。会社は不備を認め解雇を撤回し部署は変わったが職場復帰できた。
● ゲームセンターに
て契約期間中の解雇を撤回させた。
●
グループホームにて解雇されたが、謝罪と解雇予告手当てを勝ち取る。
●
生命保険代理店
で、成績が悪いとパワハラを受け、期間満了の雇い止め。解決金を勝ち取りました。
●派遣の契約期間中
に解除される。別の会社に派遣となり、時給もアップしました。
● 新聞社を解雇される。賃金補償と解雇予告手当てを勝ち取り会社都合退職としました。
●
採用が決定していた
が、賃金の計算方法が募集と違っていたので指摘したところ、契約解除。就労予定の日額を払わせました。
● 大学職員がパワハラを受け休職。上司は処分され、本人は 他の部署に復職できました。
●
外国人労働者が労災で休職中に解雇。解雇予告手当てと解決金を払わせました。
● 派遣切りに遭い、アパートも出て行かなくてはいけなく なった。 雇用促進住宅に入居できることになった。
● 奨学金の返済猶
予申請と延滞金免除の手続きを紹介しました。
<TV 報道画面より>
いきいき暮らし、働くための解決方法、きっとあります。
安心して暮らせる社会をつくろう！
企業による違法行為やり得を許してはいけません。
派遣先企業の雇用責任を求め、声をあげよう！
●● 「相談してよかった！！」の声 ●●
◎ 大阪支社が赤字だと一方的に解雇を通告されました。 なかまユニオンを知り、会社と交渉。支社閉鎖と支社員全員の解雇を撤回させました。（営業・男性）
◎ 退職勧奨を受けましたが、和解交渉が成功に終わり、 なかまユニオンに加盟して良かったと思いました。（営業・男性）
◎ 会社は赤字を理由に退職勧奨を行いました。私には、通勤困難な異動が内示さ れました。 なかまユニオンがついていると思い抵抗することができ、取りやめになりました。（事務・女性）
◎ 派遣の契約途中で突然、解雇予告通知を受けました。 以前、駅前で受け取ったチラシからなかまユニオンに相談、団体交渉することにしました。 すると、派遣会社の対応が目に見えて変わり、新しい派遣先を紹介してもらい、賃金もアップしました。（製造業・男性）
◎ 試用期間中の解雇で悩んでいたところ、 偶然テレビで「なかまユニオン試用期間切りホットラインを知り相談。 なかまユニオンの心強いバックアップで、団体交渉でがんばっています。（営業・男性）
◎ パワハラで試用期間中に解雇を言い渡されましたが、なかまユニ オンで交渉し、 １年分の賃金を支払ってもらいました。（経理・男性）
