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■ 滋賀の労働相談は、なかまユニオン滋賀事務所
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〈テレビ報道画面より〉

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就業規則の不利益変更:労組の力で阻止

 勤務時間や休日、賃金など重要な労働条件を職場で統一的に定めたものが就業規則ですが、この就業規則を変更することによって、休日や賃金などの労働条件が一挙に改悪される場合があります。就業規則の変更については、労働者の過半数代 …

東リ事件、証人調べ終了

8月10日、13時30分から、神戸地裁204号法廷で、東リ偽装請負事件の証人調べの2回目が行われました。裁判では、工場長と有田さんの証言が行われ、工場長は嘘で終始、有田さんは豊富な証拠に基づいて事実を淡々と証言しました。 …

複数組合会議に参加

8月3日、新大阪コロナホテルで行われた「複数組合会議」の第10回交流会に参加してきました。半年に1回開かれる交流会にこれまで何回も参加し、東リ偽装請負争議の報告をし、裁判の傍聴をしていただいたりカンパをいただいてきました …

報道されました:東リ偽装請負

7月17日、「 労働者の四割に迫る非正規の窮状の解決も、参院選で問われている。 」として、東京新聞夕刊に、東リ偽装請負争議が取り上げられました。 <参院選>労働者のための政治を 「偽装請負」の末、使い捨てられ 直接雇用求 …

第22回定期大会を開催

10年10倍化を 6月30日、第22回定期大会を開催しました。今年の大会では新しい取組を決定しました。まず、昨年の20周年集会を踏まえて、10年後の目標を立てました。社会を変える力を身につけるために、10年後には、10倍 …

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