Nakama Uniom

着替え時間と出勤時の１５分未満が不払い 　制服に着替えるための時間は労働時間です。なか卯では制服に着替えてからタイムカー...

確かに、会社は退職勧奨を行う権利を持ちます。しかし、労働者が断っているにも関わらず、執拗に退職を求めたり、退職に応じない場合の報復措置をちらつかせて退職を迫れば、違法な「退職強要」となります。 ぜひ、相談を

本年もよろしくお願いします 連帯労組関西生コン支部湯川委員長 　２０２５年１月１日午前１０時、第７回目になる労働組合弾圧...

医療法人神明会・介護福祉施設、老健ラ・アケソニアで不当な雇止め 医療法人神明会は、大阪府箕面市にあります。神明会・理事長...

１０月から最低時給が１１１４円に（大阪） １０月１日からの最低賃金の改定の前に、大阪京橋駅で宣伝行動を行いました。 　ア...

7月13日、居酒屋【昭和屋】へ『団交に応じて下さい』という申入れと、事件の経緯や当該社員の置かれた状況、会社側の対応を知...

2024年7月12日㈮、ニホンゲンマ不当解雇事件の第６回裁判が大阪地方裁判６０９号法廷で開かれました。どのような内容だっ...

７月６日１３時３０分、PLP会館中会議室において、なかまユニオン第２７回定期大会が開催されました。この日のために、執行部...

7月28日㈰16：30～、堀江公園集合→大阪アメリカ村→なんばフラットファイブ流れ解散のコースで、【解雇・低賃金を許さな...