セクハラ・パワハラ許さない！ 【勝利報告】フジ矢株式会社・不当配転事件、労使合意により円満解決！
～専門職採用から一転、製造部への異動命令。粘り強い交渉で、労働者の尊厳を守る～ 2026年1月、労働組合なかまユニオンと...
Nakama Uniom
セクハラ・パワハラ許さない！ 
春闘 大阪メトロ・オンデマンド分会が、10％の賃上げなど春闘要求を提出しました。
２０２６年１月２６日、オンデマンド・バス労働者の労働組合、大阪メトロ・オンデマンド分会が、大阪メトロ(大阪市高速電気軌道...
未分類 日東電工による組合弾圧裁判始まる！傍聴者の熱気が異例の「立ち見」傍聴をみとめさせた。
おおさかユニオンネットワークとオプティカルハイテック労働組合および「韓国オプティカルハイテック労組を支援する会」へ、日東...
春闘 【活動報告】オンデマンド・バス事業の拡大に伴い、OMタクシーへ団体交渉を申し入れました！
なかまユニオン・大阪メトロ・オンデマンド分会 2026年1月19日、なかまユニオン・大阪メトロ・オンデマンド分会は、大阪...
未分類 旗開きを開催しました
今日はなかまユニオンの２０２６年旗開きでした。料理は手作り、来賓はお招きしない組合員だけの旗開きを続けています。 委員...
労働組合結成しよう！ ５万円以上の賃上げの声が過半数 なかまユニオン緊急春闘アンケート
２０２５年１２月２３日と２４日の２日間、緊急に春闘アンケートに取り組みました。Googleフォームを使ったアンケートです...
セクハラ・パワハラ許さない！ ハニューフーズに会社前抗議行動 物的証拠を示しても否認！隠蔽する気満々！？
踏みにじる側のやり口 踏みにじる側、抑圧する側、侵害する側には共通したやり口があります。 大体、自分の都合のよい解釈や理...
労働組合結成しよう！ なかまユニオン・オンデマンド分会が要求していた年末年始手当が、ついに実現しました。
【報告】組合の粘り強い交渉で「年末年始手当」が新設へ ― 現場の声がついに制度を動かす ― オンデマンドバス運転関係の...
セクハラ・パワハラ許さない！ 株式会社奥誠環境商事に対する要請行動を行いました！
なかまユニオンは、同社の社長兼会長によるセクハラ・パワハラなどのハラスメント行為、そして被害を受けた社員への不当な対応に...
セクハラ・パワハラ許さない！ 技術系派遣大手テクノプロデザイン社で労働争議発生 その実態を報告
(自己紹介)派遣社員として働くエンジニア・組合員Aさん…これから派遣でエンジニアとして働く皆さんに伝えたい事。ユニオンシ...
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