支援・共闘・連帯活動 労働組合攻撃を続ける経営者団体に、抗議デモ３５回目
毎週火曜日に続けられている、大阪広域生コンクリート協同組合に対する抗議行動が３５回目を迎えました。１３時に東横堀川緑地に集まった参加者は、３０数名。連帯労働組合の組合員を中心に、地域労組や市民が毎週この行動に参加しています。
Nakama Uniom
支援・共闘・連帯活動 
残業代を支払え 新組合員歓迎会で、改めて安心して働くための労働組合の重要性を再確認。
各メンバーが安心して働くための労働組合の存在の重要性を再確認しました。労働組合は、働く人々の権利と利益を守る大きな支えとなっています。
最低賃金１５００円に 最低賃金の引き上げを求めて、労働局と大阪商工会議所に申入れを行いました
コミュニティ・ユニオン関西ネットワークは、2月9日、大阪労働局と大阪商工会議所に最低賃金の引き上げの申し入れを行いました。
セクハラ・パワハラ許さない！ 派遣先でのパワハラを、派遣先企業の責任で解決しました：H社
遣労働者と雇用関係があるのは派遣元企業ですが、職場環境や安全問題の責任は派遣先企業にあります。パワハラ事件が発生しましたが、派遣先企業に団体交渉を申入れ、大阪府労働委員会に救済を申立て、要請行動を繰り返した結果、派遣先企業を当事者とする和解解決が実現しました。派遣労働者の安全問題について、派遣先企業の関与で問題が解決した貴重な実例です。当事者に報告してもらいました。
セクハラ・パワハラ許さない！ １０年以上パワハラと闘っているひめじや分会
１０年以上パワハラと闘っているひめじや分会の報告です。 序章＜パワハラ解雇から職場復帰＞ ひめじや分会の藤野です。 株式...
支援・共闘・連帯活動 「使いやすい労働センターに」おおさかユニオンネットワークが申入れ
１月１６日、おおさかユニオンネットワーク（西山直洋代表）は、エルおおさか（大阪府立労働センター）が労働組合の使用が不便に...
組合の行事 年初、パワハラ問題を解決を祝い、賃上げ・労働条件の向上を誓う
１月１４日、なかまユニオンの旗開きを開催し、新春のスタートを切りました。スライドで１年間を振り返った後、パワハラ事案の勝...
生理休暇 生理休暇のガマンは体に悪い。適切な取得を
寝屋川市に医療法人協仁会小松病院という中規模の病院があります。そこになかまユニオン小松病院分会があります。協仁会では、１...
残業代を支払え web署名：神明会の賃金不払いに対して大阪地裁の公正な判決を求めます
web署名はじめました。こちら。 ペーパー署名も取り組んでいます。下部。 呼びかけ文 私たち原告16名は、医療法人神明会...
社会を変える ２４元旦行動。労働組合への弾圧を許さず生活と権利を守る運動を強める決意。
元旦は、今年も大阪府警前での労働組合つぶしを許さない元旦行動から始まった。弾圧に反対するだけでなく、生活と権利の向上をめざす労働運動の発展や日本の未来を見据えた集会になった
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