セクハラ・パワハラ許さない！ １０年間パワハラ・モラハラが止まらなかった場合に、どうするか？
１０年にわたってパワハラ・モラハラを受け続けた女性労働者が、団体交渉の場で、会社に対して、一つの回答を突きつけました。株式会社ひめじやと代表取締役、そして、代表取締役の忠実な下僕としてパワハラ・モラハラを続けた実行犯の管理職に対する損害賠償請求訴訟です。
Nakama Uniom
セクハラ・パワハラ許さない！ 
未分類 第一回やさしい労働法学習会～解雇全般～
2023年10月6日《やさしい労働法第１回目》を開催しました。 労働法の基本的なことから、労働組合によく相談が来る『解雇...
労働相談 労働組合のメリット・デメリットをやさしく解説
労働組合とは、労働環境・給与・待遇の改善等を目的に、労働者が団結して行動する組織です。日本の現状では、多くの中小企業には...
未分類 【第2回やさしい労働法学習会～派遣法について知ろう～初級編】
「学習テーマ：職業安定法の始まりと規制緩和、派遣法と請負業務について」 はじめに 4月12日(金)19時より《やさしい...
支援・共闘・連帯活動 労働組合つぶしの大弾圧を許さない全国行動大阪集会に４３０名が参加しました。
４月７日（日）、大阪地方裁判所・大阪高裁前の西天満若松浜公園で、労働組合つぶしの大弾圧を許さない全国行動大阪集会が開催さ...
解決しました 年末も押し迫った時期の小規模病院の整理解雇の発表に対して、団体交渉によって、謝罪の言葉と生活補償を勝ちとりました
年末も押し迫った時期の小規模病院の整理解雇の発表に対して、団体交渉によって、謝罪の言葉と生活補償を勝ちとりました
労働組合結成しよう！ 医療法人神明会で、労働組合の分会代表者がリーダー職から降格される事件が発生しましたが、抗議文を提出したところ、無事撤回されました。
医療法人神明会は、箕面市を中心に、皮膚科・内科等のクリニックや介護老人保健施設等を複数経営する医療法人であり、職員数はお...
不当解雇は許さない 居酒屋「昭和屋」は、解雇の責任を認め団交に応じろ！
口頭での即時解雇 ３月１８日瓢箪山の居酒屋『昭和屋』の店舗責任者は、社員とアルバイトとのトラブルに対して、社員に対して...
春闘 非正規労働者も賃上げを！なか卯でストを打ちました
３月２６日なかまユニオンなか卯分会が、７時３０分～８時までのストライキに取り組みました。なか卯は非正規差別をやめろ! 時...
春闘 『何とかしろ物価高！賃金上げろ！春闘デモ』に取り組みました
３月２４日『何とかしろ物価高！賃金上げろ！春闘デモ』に取り組みました。コミュニテイーユニオン関西ネットワーク主催の春闘デ...
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